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Coopt-Action : trouvez un emploi ou recrutez de nouveaux collaborateurs par cooptation

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Coopt-Action : trouvez un emploi ou recrutez de nouveaux collaborateurs par cooptation

Aller sur le site de Coopt-Action

Pitch.

La cooptation est certainement la première source de recrutement en France. Plutôt que d’investir dans des campagnes de recrutement très coûteuses, les entreprises préfèrent s’appuyer sur le réseau de leurs collaborateurs pour dénicher de nouveaux talents. Les postes à pourvoir sont donc transmis par voie orale, et à moins de connaître une personne bien informée, il est très difficile d’accéder à ce marché caché.

Coopt-Action.fr est né de ce constat. L’objectif étant d’aider les personnes en recherche d’emploi, en leur donnant accès à des offres non diffusées. Coopt-Action.fr est un système gagnant-gagnant-gagnant. Candidat, collaborateur, employeur, tout le monde trouve son compte avec la cooptation :

  • Les candidats ont l’opportunité de trouver un emploi correspondant à leurs compétences et à leurs attentes. Sans compter que le fait de connaître un collaborateur au sein de l’entreprise facilite l’intégration du nouvel arrivé,
  • Les coopteurs trouvent aussi leur intérêt dans cette démarche grâce à la prime de cooptation dont ils bénéficient généralement par leur employeur si l’embauche se concrétise,
  • Quant aux entreprises, la cooptation leur permet d’éviter des campagnes de recrutement onéreuses, et surtout de trouver des profils parfaitement adaptés à leur culture et à leurs valeurs…

Génèse.

J’ai travaillé dans différentes entreprises qui avaient recours à la cooptation pour dénicher des profils qui correspondaient à leurs attentes. Cette méthode, bien que très utilisée, reste pourtant assez confidentielle, et gagnerait à être démocratisée. D’où l’intérêt de créer un réseau professionnel complètement dédié à la cooptation.

Ingrédient secret.

Coopt-Action.fr propose un service complètement gratuit, sans intrusion ni commission sur les cooptations. Le but du site est de mettre en relation les coopteurs et les candidats en recherche d’emploi, mais son rôle s’arrête là. 

Équipe.

A ce jour, je travaille seul sur le site, mais l’objectif serait de constituer une équipe quand le site deviendra rentable.

Marché.

Côté coopteurs, toute personne travaillant dans une entreprise qui a recours (et encourage) le recrutement par cooptation. Côté candidats, toute personne diplômée au minimum d’un Bac+2 (profils majoritairement ciblés par les coopteurs).

Financement & modèle éco.

Aujourd’hui, Coopt-Action.fr ne rapporte aucun bénéfice, le service étant gratuit.  Le choix a été fait de ne pas imposer de publicités intrusives aux membres et visiteurs du site. Demain, le site proposera également la possibilité pour les entreprises de déposer des offres d’emploi (payantes).

Demain.

La prochaine étape ? Un réseau bien développé, un maximum d’offres d’emplois déposées par des entreprises attirées par la qualité des profils présents sur le site, et une version 2 en cours de développement (mobile et web).

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Auteur : David Gaillard C'est la seule contribution de David sur Startupeers.

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